企業(yè)文化 員工風(fēng)采

2020-10-26

擊破思維定勢 提升匯報技巧

“思考是人類最大的樂趣”。為提高員工思考和表達能力,建立彼此交流時共同的思維和語言平臺,提高組織溝通效率,10月23日,集團邀請楊秀萍老師為鄭地英才班講授《透過結(jié)構(gòu)看工作匯報》,集團總部及子公司共150余名員工參加。

深情寄語、殷切厚望。培訓(xùn)開始前,集團黨委委員張華做開場講話。指出目前集團在穩(wěn)健發(fā)展,通過一系列改革,員工逐步呈現(xiàn)出向上向好、奮勇爭先的精神狀態(tài),強調(diào)大家要在這種良好機遇下,加滿油、鼓足勁,拼搏實干,苦練內(nèi)功,跟上集團發(fā)展步伐,實現(xiàn)與集團共成長。

             

(黨委委員張華開場講話)

深入淺出,循循善誘,一個趣味小測驗拉開了本次培訓(xùn)的帷幕,以“倒水問題”為切入點,引發(fā)大家的思考,帶出了課程的理論認(rèn)知——結(jié)構(gòu)思考力三層次模型。楊老師利用四個小時的時間從解析結(jié)構(gòu)、重構(gòu)結(jié)構(gòu)、形象呈現(xiàn)三方面進行詳細(xì)講解,并強調(diào)通過結(jié)構(gòu)思考力“理解、重構(gòu)、呈現(xiàn)”循環(huán)方法的運用,有助于從多個側(cè)面清晰而全面地思考,跳出固有經(jīng)驗,形成創(chuàng)新型的思維模式和表達方式。

(楊秀萍老師精彩授課)

理論是否可行,還需實踐檢驗。經(jīng)過楊老師的深入淺出的講解,全體學(xué)員對結(jié)構(gòu)化思維模型有了初步認(rèn)識。“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”是確保知識能夠快速為學(xué)員吸收、掌握的有效方式,楊老師在授課中通過設(shè)置“情景模擬”組織學(xué)員上臺進行實戰(zhàn)演練,在演練中大家不斷碰撞出智慧的火花,逐漸磨礪并內(nèi)化了論、證、類、比的思維模型,掌握了結(jié)構(gòu)化思維匯報表達的一些技巧。

(以游戲互動形式進行實戰(zhàn)演練)

學(xué)海無涯知也無涯。培訓(xùn)結(jié)束后,張總做總結(jié)發(fā)言,強調(diào)優(yōu)秀的人都是在一次次學(xué)習(xí)實踐中逐漸成長的。倡導(dǎo)大家在今后的工作中,要刻意練習(xí),有效遷移此次培訓(xùn)中收獲的知識,做到內(nèi)在思考清晰、外在表達有力,達到學(xué)以致用的目的。

本次賦能培訓(xùn),將結(jié)構(gòu)化思維模式引入集團,讓員工對結(jié)構(gòu)化思維有了全新的認(rèn)識,對整個組織的溝通協(xié)調(diào)與效率提升具有積極的促進作用,為以工作高質(zhì)量支撐集團發(fā)展高質(zhì)量建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。